Guía del Ingeniero - Opositor
Normalmente cuando un ingeniero o ingeniero técnico se plantea opositar desconoce "como funciona". Para ayudaros hemos elaborado una guía básica. La mayoría de las "reglas" son validas para todas las oposiciones pero siempre hay excepciones
Lo ideal es empezar a estudiar cuando se publica la Oferta de Empleo de Público por la Administración correspondiente. La del Estado se publica en el BOE, las de las diferentes Comunidades Autónomas se publican en el Diario Oficial de cada Comunidad Autónoma (puedes encontrar en enlace en el MAP) ya las de entes locales (ayuntamientos, diputaciones, islas) se publican en el BOE. En el caso de entes locales además se publican las bases en BOP y un mes después la convocatoria en BOE.
La búsqueda en BOE de entes locales es sencilla, elegir "Bases de datos", luego "Personal" y poner en texto "industrial"
En dicha oferta la Administración se COMPROMETE a convocar un proceso selectivo para unos determinados cuerpos y grupos
Nosotros solo preparamos en las opciones de Ingeniería Industrial o Ingeniería Técnica Industrial, que tienen temarios y pruebas específicos para técnicos titulados. Las plazas de otros cuerpos (administración general, gestión, etc..) suelen ser difíciles para los técnicos y mucho más competidas.
También es importante conocer el número de plazas, si es oposición o concurso-oposición, y el tipo de pruebas. En entes locales a veces solo se convoca una plaza en concurso-oposición y el "interino" goza de ventaja importante. Hay que reseñar que mientras en la oposición libre aquellos que aprueban todos los exámenes tienen plaza, en los concurso-oposición se puede aprobar y no tener plaza por tener menos puntos totales (suma de oposición y concurso).
En estas oposiciones para ingenieros es normal que la mayoría estén trabajando y opositando al tiempo. En un año, año y medio, dependiendo de la capacidad, experiencia y motivación, es posible aprobar este tipo de oposiciones.
Lógicamente aquellos que trabajan como interinos, en organismos de control autorizados, como proyectistas, etc.. gran parte del temario lo conocen y en menos tiempo pueden llegar a sacar la plaza.
Hay que reseñar que los interinos la única ventaja que tienen es que si se trata de concurso-oposición habitualmente tienen bastantes puntos en la fase de concurso (sobre todo si la oposición es "asequible" y poco "selectiva")
Queremos defender la LIMPIEZA y HONESTIDAD de la inmensa mayoría de los tribunales de selección. Pero es evidente que no es lo mismo la competitividad de unas oposiciones de 8 plazas en oposición libre en una Comunidad Autónoma que la de una oposición de una sola plaza en un ente local por concurso-oposición.
Medir nuestras fuerzas, el número de plazas y la competitividad nos dará "el riesgo" esperado y en función de este nuestra decisión será opositar o no. Desaconsejamos estudiar "para ver que pasa". Las oposiciones hoy en día solo las sacan los que "aprietan" y están "convencidos".
Aunque las academias o preparadores son una ayuda sobre todo si son de "calidad" no son una garantía. El temario oficial no existe y la habilidad será estudiar "lo que previsiblemente" se va a preguntar.
Lógicamente personas que han aprobado oposiciones y llevan tiempo preparando suelen "acertar" al seleccionar que contenidos deben incluirse en los temas. Si son demasiado extensos, NADIE llegará a estudiarlos, si no cortos, seguramente no se llegará a aprobar. Lo normal son temas de 25-30 páginas pero también depende de como sea el examen (oral, test, ....)
Además del temario dependiendo del tipo de pruebas se necesitará:
Hay veces que el temario y pruebas no se conocen hasta el momento de la convocatoria. En ese caso o nos arriesgamos a no hacer nada y que no de tiempo o nos basamos en convocatorias anteriores y estudiamos lo "que no debe cambiar" a la espera del temario oficial.
Es el momento de presentar la instancia. Se necesita el título o resguardo de título y si es concurso acreditar los méritos. Los días para presentar la documentación (20 naturales aprox.) obligan a tener "preparados" los documentos con bastante antelación.
La presentación de instancias tiene que hacerse en el plazo establecido y por ser un procedimiento competitivo no suele poderse subsanar o arreglar lo que no se haga bien. Todas se publican en www.060.es
Las compulsas y presentación tienen que hacerse en Registros Oficiales. Aunque pueden presentarse también en Correos, las compulsas tienen que ser en Registros del Estado o de la Comunidad Autónoma en principio.
Desde la convocatoria al examen suelen pasar 4 meses aproximadamente, ya que se tiene que publicar la lista provisional y posteriormente la lista definitiva junto a la fecha de exámen. A veces la fecha del exámen se avisa con pocos días pero lo normal es un mes aproximadamente.
Luego entre exámenes suele haber un mes aunque a veces es menos. Por lo que estamos exponiendo el opositor que empieza a estudiar con la convocatoria normalmente no puede ir con garantías.
Es muy difícil recurrir administrativamente la valoración del tribunal (discrecionalidad técnica) y solo el incumplimiento de las normas del proceso selectivo suelen permitir impugnar los resultados.
Desde que se termina el proceso al nombramiento pasan algunos meses (3-4 aproximadamente) por lo que no se debe precipitar la "salida" del puesto de trabajo. El nombramiento se hace normalmente previa elección de destino entre los seleccionados, por lo sacar buena "nota" puede determinar si nos quedamos en nuestro domicilio (salvo en entes locales que lógicamente ya se sabe donde) e incluso el sueldo inicial
Posteriormente cada dos años al menos podremos concursar, tanto dentro de nuestra administración como en otras administraciones que tengan plazas "abiertas" a funcionarios de otras administraciones.
Conviene enterarse de lo fácil que es concursar en la Administración que elegimos y las condiciones, funciones y sueldo. En nuestro web podéis encontrar las condiciones de los industriales en las comunidades autónomas.
